nichts anzumerken hier - Personalberater bei Resourcing Life Science: Mitarbeiterbewertung

5.0
17. Sept. 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sehr gutes Unternehmen die leitenden Mitarbeiter und Direktoren engagieren sich leidenschaftlich für ihre Suchmethoden und die Kunden, die sie unterstützen. Dem Unternehmen geht es sehr gut, es besteht eine große Nachfrage nach ihren Dienstleistungen und sie haben gute Beziehungen zu den Kunden und Kandidaten. Die Kommunikation ist gut, Informationen über Kunden und Unternehmensinitiativen werden bereitwillig weitergegeben. Das aufschlussreiche Schulungsprogramm wird mit viel angemessener Unterstützung durchgeführt, ohne überheblich zu sein. Sehr solide und transparente Kommissionsstruktur, es gibt hier wirklich einige Großverdiener. Wie einer der Direktoren sagte: "Wenn Sie für meine Kunden einen guten Job machen, werden Sie sehr gut bezahlt".

Kontras

Die Manager sind sehr wählerisch, wen sie einstellen, und ich denke, sie würden von einer Lockerung dieser Richtlinie profitieren, so dass sie mehr Leute ins Unternehmen bringen können, um für mehr Kunden arbeiten zu können. Anfangs scheinen sie ziemlich geheimnisvoll über ihre Arbeitsprozesse zu sein, aber nach einer Weile wird das alles offensichtlich.

Mehr Bewertungen zu Resourcing Life Science entdecken

4.0
9. Jan. 2016
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

It was an awesome job good people and pay

Kontras

Management is the worse, pay isnt to good starting off

7
1.0
6. Apr. 2018
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich habe dort einen netten Freund gefunden.

Kontras

Fairerweise muss man sagen, dass es ein paar Jahre zu spät ist, aber diese Firma war so lächerlich schrecklich, dass ich mich aus Neugierde entschied, zu sehen, was sie bis jetzt gemacht haben, und diese Seite fand. Sie schaffen es, den Job gleichzeitig extrem langweilig und extrem stressig zu machen. Der eine oder andere wäre ok, schnelllebig, Geschäfte machen, verhandeln, Ziele und Termine festlegen - das gefällt mir. Unaufregende, sich wiederholende Aufgaben, wenn nötig - kein Problem. Das fühlt sich an wie Stunden und Stunden und Tag für Tag den Kopf gegen eine Wand zu schlagen, während jemand Sie anschreit, dass Sie nicht hart genug zuschlagen. Man musste um 8 Uhr morgens zu Hause sein, um mit dem Schädelhauen zu beginnen, und wenn man um 21 Uhr nach Hause kommt, noch ein paar weitere Stunden damit verbringen, es zu Hause zu tun. Niemand schien so viel Provision zu verdienen, wie er sollte, und der Besitzer schwimmt im Geld, während andere für Londoner Standards miese Löhne verdienen und vielleicht gelegentlich völlig unzuverlässige und magere Provisionen erhalten. Sie gaben mir das Gefühl, dass alles, was nicht zustande kam, meine Schuld war, weil ich nicht hart genug auf die Telefone oder die armen Leute am anderen Ende des Telefons gehämmert habe. Ich zog so schnell wie möglich weiter, und die Vergleiche mit anderen Arbeitsplätzen seitdem lassen diesen Ort noch schlimmer erscheinen. Ich habe noch nie einen Ort gekannt, der eine schlechtere Kombination aus schlechter Bezahlung und schlechter Kultur hatte. Darüber hinaus gibt es, wie andere bereits angedeutet haben, kein Ende der illegalen Praktiken. Nicht nur gefälschte Unternehmen und falsche Identitäten, sondern auch die regelmäßige Verkörperung des Gesundheitsministeriums, um zu versuchen, Informationen über Menschen auszugraben.

7
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