4.04. Juli 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits. Options for career progression.KontrasToo many employees in middle managementMehr anzeigen
5.023. Mai 2026Mechanical engineerAktueller MitarbeiterSydney, KYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture good good goodKontrasBad salary has bad andMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.04. Juni 2026DirectorEhemaliger MitarbeiterSan Diego, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat team culture and high-functioning teammatesKontrasLack of clarity in strategy and a company that has failed to meet the demands of a shifting and changing marketMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen