4.030. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery good culture, solid business.KontrasConstant organization changes can be frustrating.Mehr anzeigen
5.023. Mai 2026Mechanical engineerAktueller MitarbeiterSydney, KYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture good good goodKontrasBad salary has bad andMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.04. Juni 2026DirectorEhemaliger MitarbeiterSan Diego, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat team culture and high-functioning teammatesKontrasLack of clarity in strategy and a company that has failed to meet the demands of a shifting and changing marketMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen