3.010. Feb. 2026Customer service representativeAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWfh policy is one of the most flexibleKontrasMicromanage No career progression for long termMehr anzeigen
5.023. Mai 2026Mechanical engineerAktueller MitarbeiterSydney, KYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture good good goodKontrasBad salary has bad andMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.04. Juni 2026DirectorEhemaliger MitarbeiterSan Diego, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat team culture and high-functioning teammatesKontrasLack of clarity in strategy and a company that has failed to meet the demands of a shifting and changing marketMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen