Pros
Ich stimme zu, dass nicht jedes Unternehmen für jede Art Mitarbeiter geeignet ist. Das Unternehmen dafür verantwortlich zu machen, dass es nicht zu einem passt, erscheint mir allerdings ein bisschen albern. Ich habe gerade mein zweijähriges Jubiläum in diesem Unternehmen gefeiert und habe vor, so lange zu bleiben, wie es mir erlaubt wird. Ich arbeite nicht vor Ort und die Kommunikation ist ausgezeichnet. Die Sachbezüge sind großartig. Da ich nicht im Büro arbeite, haben die Snacks wirklich keinen Einfluss auf die von mir genannten Vorteile. Ich kann sagen, dass dieses Unternehmen sich immer um uns gekümmert hat. Ich glaube an die Zukunft dieses Unternehmens und möchte, dass es erfolgreich ist, daher respektieren sich meine Kollegen und ich und wir arbeiten zusammen, um sowohl unsere Arbeitsabläufe als auch den Gewinn des Unternehmens zu fördern. Mein Team ist toll und obwohl wir jetzt Teil der hundertprozentigen Tochtergesellschaft ReputationDefender sind, kümmern wir uns wirklich um einander. Am Ende eines Telefonats mit einem meiner Teammitglieder fühle ich mich wie ein ehrlich wertgeschätzter Teil des Unternehmens. Das ist nicht selbstverständlich, es muss sich verdient werden.
Work-Life-Balance: Ich muss sagen, dass mir bei meinen Anfragen für Fernarbeit überaus viel Freiraum gegeben wurde. Es wird wirklich zugehört – das Ergebnis ist ein treuer Mitarbeiter, der sich für den Erfolg des Unternehmens interessiert und nicht in klassischen Arbeitszeiten denkt.
Kontras
Fluktuation ist zu erwarten – Leben sind im Wandel – Menschen ziehen weiter – Prioritäten ändern sich. Etwas weniger Fluktuation wäre schön, aber das liegt nicht nur am Unternehmen.
