1.0
3. Apr. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible work / work from home
Kontras
Constant change, relentless demands for pointless activity, 24/7 working hours, lack of coherent strategy, poor management at every level. Silly policies and outdated processes. Lack of talent in key roles.