Pros
Sie versuchen, es in einem professionellen Umfeld zu gestalten. Das Arbeitsklima ist wettbewerbsfrei und entspannt. Wenn Sie sehr technisch und fähig sind, können Sie wahrscheinlich mit viel davonkommen.
Kontras
Sie versäumen es, diejenigen anzuerkennen und zu fördern, die sich in den unteren Positionen befinden, unabhängig davon, wie gut ihre Arbeitsleistung ist. Ein Ingenieur wurde nicht einmal für 10 Dienstjahre befördert, weil er ein stiller Asiate war. Auch das obere Management hat keine technischen Fähigkeiten und stellt Leute ein, die keine fachlichen Qualifikationen haben. Aber wenn Sie sehr fähig sind, können Sie viel davonkommen. Die Arbeit für dieses Unternehmen würde auch Ihren Ruf zurückwerfen, wenn Sie Ingenieur sind. Wenn Sie anfangen, ist dies vielleicht ein einfacher Ort, um einen Job zu finden. Aber das liegt daran, dass sie Ihnen weniger zahlen können. Das obere Management ist nur daran interessiert, sich selbst zu fördern. Sie haben also eine hohe Fluktuation.