2.0
13. März 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Working from home & diversity
Kontras
Tight with their budget, poor leadership and support from managers, no room for progression, no benefits, no paid team nights out or events. Poor salary increases, rarely give bonuses.