4.04. Apr. 2021Sales representativeEhemaliger MitarbeiterRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey used the situational learning style.KontrasThe mentor was very busy to train as frequently as I had envisioned.Mehr anzeigen
5.06. März 2026Payroll leadAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrApache Junction, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMultiple interviews with people having different partnership roles gives a good idea of how the communication goes internally and the overall company cultureKontrasIf you're looking for a quick hire, having multiple interviews is not for youMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
3.01. Juli 2026SdrAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat people, great direct managers.KontrasLeadership is disconnected. Very much the throw it away if it doesn't work mentality.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1