4.030. März 2026Customer service representativeEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePheonaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSalary and benefits.. value the workersKontrasI think break times should be longerMehr anzeigen
5.031. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, good work like balance, great people to work withKontrasWork load can be overwhelmingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.025. Apr. 2026SupervisorAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahrePhiladelphia, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProshybrid schedule annual bonus and merit increase based performanceKontrasworkload too high per team member and not backfilling positionsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen