Heuchlerische Gesellschaft voller Lügen - Mitarbeiter (anonym) bei Refinery29: Mitarbeiterbewertung

1.0
11. Jan. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Leute, mit denen Sie arbeiten, sind unglaublich. Wenn Sie es hier schaffen, können Sie es überall schaffen.

Kontras

Alles ist eine Fassade. Wir sprechen über ein Medienunternehmen für Frauen, das Frauenförderung, Vielfalt und Inklusion predigt. Fragen Sie nach mehr, 67 Prozent, Streusel, Regenbogen, bla bla bla. Worüber niemand sprechen möchte, ist die Tatsache, dass dieses Unternehmen von ZWEI WEISSEN MÄNNERN geführt wird, die all diese süßen Gespräche nutzen, um weibliche Leser anzulocken und Minderheiten auszunutzen, indem sie mit ihnen Geld verdienen. Mitarbeiter werden täglich unterbewertet, überarbeitet und belogen. Die Bezahlung ist ein Witz. Lassen Sie uns nicht die Tatsache erwähnen, dass zwei Personen im selben Team mit demselben Titel einen Unterschied von 20.000 Lücken aufweisen können. Vetternwirtschaft. Niemand bekommt hier eine Chance, es sei denn, er hat Geld oder kennt jemanden mit Geld. Dann und nur dann werden Sie unterstützt. Sonst kannst du es vergessen, du bist nicht sicher. Sie werden Ihr Leben Tag und Nacht arbeiten lassen, bis Sie trocken gesaugt sind. Keine Work-Life-Balance mit viel Stress.

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5.0
27. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great culture, extremely nice employees, diverse workplace

Kontras

Not very cutting edge with their approach to tech

4.0
23. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Refinery29 was training day, every day. The pace and creative expectations forced you to sharpen fast. I cut my teeth here over four years and came out a fundamentally better strategist. The work was culturally plugged in, the people were sharp, and you were trusted with real responsibility early. If you wanted to learn how brand, content, and audience intersect at speed, there was no better place.

Kontras

The intensity that makes it a great training ground also means the environment runs hot. Not everyone thrives in that — and depending on your team, support structures varied. The company went through a lot of change during my time, which created some instability.

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