1.0
3. Juni 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Plymouth, MA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Creating your own curriculum for groups.
Kontras
Upper management changes policies continuously. Lack of empathy or care from Upper Management. Poor treatment and no room for growth for employees. Patients are treated like prisoners by upper management.