5.0
21. Sept. 2012
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Peking, Peking
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Entrepreneurial culture Tremendous work satisfaction Quick career progression International exposure and mobility Good compensation
Kontras
HR does not exist IS systems are ancient and creaky Currently, growth is tougher than in the past