4.07. Feb. 2026Hr analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood exposure, good culture, good engagementKontrasrepetitive work, repetitive work, repetitive workMehr anzeigen
5.04. Juni 2026Associate brand managerAktueller MitarbeiterNewark, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood benefits, pay, and PTOKontrasbig company, lots of bureaucracyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.03. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFeel that the pay is above market standard for similar roles.KontrasIntense, cold, cut throat. Feel like when you speak with any employee they’re burnt out, Managment beyond demanding. High profile brands, don’t align with low end culture.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1