2.0
18. Sept. 2012
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Culture, autonomy, decent pay and benefits.
Kontras
Poor leadership, corner-cutting, tight budgets, no resources, restructuring constantly, no loyalty.