2.015. Feb. 2012Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible work hours, people are interesting,KontrasNo potential for growth or furthering ones educationMehr anzeigen
4.027. März 2015Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPassionate people that cared about their work.KontrasDisorganized management structure, strategic shortcomings.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.029. Nov. 2011Project managerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood business model, but not sustanableKontraspoor business processes. Business participation is poor.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen