5.0
11. Jan. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Management nimmt sich viel Zeit für die Bewerbungsphase - Angenehme Gespräche mit professionellem Argumentationsaustausch - Razer weiß man will und lebt das eigene Unternehmensmotto
Kontras
- Keine (aufgrund von COVID-19 waren nicht alle üblichen Bewerbungsprozesse darstellbar. Dennoch wurde das Recruiting durch Videokonferenzen vertrauenswürdig durchgeführt)