Pros
Gute Bezahlung und Sozialleistungen sowie Schichten
Kontras
Keine organisatorischen Fähigkeiten bei der Führung. Sehr schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, was dazu führt, dass man sich überfordert und frustriert fühlt. Es gibt sehr schlechte Einarbeitungsprozesse und ich habe festgestellt, dass es an Bevorzugung durch die Führungskraft mangelt und dass neue Mitarbeiter schikaniert werden. Manager haben Familienangehörige, die in derselben Organisation arbeiten, was als Interessenkonflikt angesehen werden könnte. Dieses Unternehmen hat großes Potenzial und befindet sich noch in der Anfangsphase. Die Erwartungen an die Arbeitszeit sind, dass die Manager erwarten, dass man dort lebt, und auf einen herabsehen, wenn man nach Ende der Schicht geht und nicht jeden Tag länger bleibt.