Sehr gute Gesellschaft, für die man arbeiten kann - Mitarbeiter (anonym) bei Raritan: Mitarbeiterbewertung

4.0
23. März 2015
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexibles Arbeiten Kleine Organisation, die sich wirklich um Mitarbeiter kümmert Gute Lohnsätze Ich fühle mich als Angestellter befähigt Coaching-Kultur Gut für Menschen, die bereit sind, ihre täglichen Aufgaben ohne viel Anleitung zu erledigen

Kontras

Viele Menschen sind schon zu lange in der Organisation und haben daher neue Perspektiven Kultur könnte etwas negativ sein Die Organisation hat einige sehr kluge Leute an der Spitze, aber viel mehr Fokus sollte darauf gelegt werden Nicht viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

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5.0
21. Apr. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great place to work, wonderful people who value their employees. Wonderful HR staff

Kontras

No cons for the company

4.0
15. Apr. 2013
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Unternehmen war klein (<500) mit einer globalen Reichweite und vielen Zukunftsvisionen. Sie haben eine hervorragende Produktlinie und sehen den Wert neuer Technologien. Großartige Projektmanager (Richard, Naim und andere), die dem Verkaufsteam wirklich zuhören. Sie haben in vielerlei Hinsicht einen Sinn für Familie, und Ching-I ist ein großartiger Anführer. Er versteht wirklich, dass Entscheidungen getroffen werden müssen, so schmerzhaft einige auch sein mögen, aber das Unternehmen hat ein Ziel und sie werden es erreichen. Ich hoffe nur, dass sie nicht an die Öffentlichkeit gehen, da dies die Kultur dort wirklich durcheinander bringen wird. Sie haben ein großartiges zweiwöchentliches Training begonnen, was meiner Meinung nach das Beste war, was sie hätten tun können. Wirklich einige der besten Leute, mit denen man arbeiten kann.

Kontras

Sie tun so schnell sie können, was sie können, aber sie müssen einige Technologien wirklich weiter und schneller bewegen. Sie müssen DCIM als bewegliches Ziel in der Branche fallen lassen. KVM stirbt und sie haben Recht. Es wird viel Wert auf den Power-Management-Markt gelegt, und das bedeutet, dass Sie alle Eier in einen Korb legen. Diversifizieren.

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