1.0
22. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Bengaluru
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Coke powered, copies from internal brand so no hardwork, abusive, inclusive, zero culture
Kontras
Toxic political culture, with not much actuals in hand. Powerless HR, doesn’t have a culture to report abuse.