1.0
3. Juni 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Salary (depending on your negotiation skills) - High learning curve
Kontras
- Toxic environment - Lack of a clear company goal, objective - Low cross-functional collaboration - Poor leadership skills from the C-level, and Senior VPs