5.0
2. Nov. 2024
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
leaders promote out of the box thinking, always innovating / never complacent, so much talent
Kontras
if you don't like to grind, you won't like ramp