3.0
30. Jan. 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Tokio
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Company can’t fire you easily. Free 3 meals & low work load ( tech division )
Kontras
Follow your boss only. Organizations changes every year based on management needs, even your title.