3.0
4. Juli 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Singapur
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Competitive Salary - Work Life Balance
Kontras
- Worst Supervisor - You have to become a ''Yes'' man if you want to progress. - No SOP or Guidelines for benefits. All is verbal only.