3.0
10. Feb. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Entry requirements are typically not high. Good for people wanting a "retirement job" or flexibility, work-life balance is optimal.
Kontras
Low Pay, Budget Issues, Lack of Growth Opportunities and Progression.