1.03. Apr. 2025TeacherAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreJakartaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood initial salary which is paid on timeKontrasManagement does not care about staff, you will lose motivationMehr anzeigen
2.02. Apr. 2020Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGet to be away from the HQKontrasTends to micromanage. Everything you do is wrong, everything they do is right.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen5
1.020. Feb. 2013Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCross culture Distinctive working habitKontrasGold digger Rude people Poor work flexibility A lot mind games Poor qualityMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen15