4.0
4. Juni 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Hohenfels, Bayern
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Wenn Sie wirklich ambitioniert sind, können Sie dort das Maximum aus Ihrer Erfahrung herausholen. Ich begann als eine Art unterer Angestellter im technischen Support und stieg zu einem der Top-Ingenieure meiner Gruppe auf, alles innerhalb weniger Jahre.
Kontras
Man sollte nicht erst mit der Kündigung drohen müssen um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Es sollte einfacher sein, Ballast loszuwerden. Es sollte nicht Jahre dauern, bis eine inkompetente Person rausgeschmissen wird.