2.0
26. Feb. 2017
Aktueller Mitarbeiter
Grafenwöhr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Künftige Arbeiter gewinnen viel Erfahrung aber die Sonderleistungen werden von Supervisoren und Managern festgelegt. Alle Angestellten erhalten, gemäß ihrer Leistung, eine jährliche Gehaltserhöhung.
Kontras
Unflexible Arbeitszeiten und man muss sich immer auf Abruf bereithalten. Außerdem wird der Arbeitsplan nur 3 Tage vor der nächsten Plan-Woche veröffentlicht.