4.0
26. Okt. 2016
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Diese Unternehmen schätzt ausgeglichene Mitarbeiter und fördert die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten. Obwohl das aufgehört hat, als ich gegangen bin, waren einige immer noch in der Lage einen 8/80 Terminplan beizubehalten, Raytheon scheint einen ungewöhnliche Anzahl weiblicher Mitarbeiter in einer ansonsten durch Männer dominierten Branche zu haben. Unabhängig von Geschlecht, Rasse, sexueller Identität, etc., herrschte immer ein respektvolles Umfeld.
Kontras
Beförderungen innerhalb des Unternehmens können lange dauern, außer das Management drück ein Auge zu. Das kann aber dauern und den Karrierefortschritt beeinträchtigen.