2.0
15. Feb. 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Minimum oversight. Theoretically steady work.
Kontras
Poor pay. Destruction of personal property. Scape-goating. Lies about pay raises. Dishonesty in interview process. Long hours. Work place abuse. Duplicitous practices with employees.