2.0
21. Mai 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Mumbai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-People Friendly -Good HR Policies at group level -Leaves and other benefits at group level
Kontras
-Bad Line Managers -No Resolution Process for Problems -Not Valuing Individual Employees -Mid Management Running their dept however they want