5.010. Juli 2024Associate directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPositive, supportive culture, experienced mentorsKontrasSenior management try to grow too fastMehr anzeigen
3.023. Jan. 2026Project managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood flexible hybrid work styleKontrasSome management styles need improvement. Culture among workers need to be prioritised and encouraged by leadershipMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.018. Nov. 2025Senior project managerAktueller MitarbeiterSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood mid level management teamsKontrasSome people get promotions they don't deserveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen