3.028. Juni 2017Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPlenty of hours & overtime.KontrasA ton of drama, mandatory overtime, lacks structure.Mehr anzeigen
1.012. Jan. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility, great staff, good hoursKontrasMicromanaging, no benefits, years for raisesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen