5.0
22. Apr. 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Neu-Delhi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die Freiheit zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
Kontras
Verhandeln Sie am besten zum Zeitpunkt des Beitritts, da die Personalabteilung zwar versteht, aber keine Maßnahmen zur Korrektur von schlecht bezahlten Mitarbeitern ergreift.