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Sehr geehrter Bewerter, zunächst möchten wir Ihnen für die wunderbaren positiven Worte danken, die Sie in Ihrer jüngsten Bewertung unserer Verwaltungsgesellschaft zum Ausdruck gebracht haben. Es ist zwar befriedigend zu wissen, dass Sie insgesamt mit Ihrer Erfahrung als Mitglied unseres Teams zufrieden sind, aber es ist auch entmutigend zu erkennen, dass jemand das Gefühl hat, dass er für die Arbeit, die er täglich leistet, nicht voll und ganz geschätzt wird. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es schwierig ist, auf anonymes Feedback wie dieses zu antworten, da wir keine Details darüber haben, was Sie zu Ihren Schlussfolgerungen geführt hat. Wir bemühen uns sehr, unsere Wertschätzung durch Vergünstigungen wie starke Vergütung, angemessene Schulungen, bedeutende Bonusprogramme, festliche Veranstaltungen und sogar zusätzliche freie Tage zu zeigen, an denen alle besonders hart gearbeitet haben. Wir wissen die Loyalität und die harte Arbeit, die uns jeder unserer Mitarbeiter täglich leistet, aufrichtig zu schätzen, und wenn Sie Ihre spezifische Situation näher erläutern und besprechen möchten, bitten wir Sie, sich an Ihren Regionalleiter zu wenden, um Einzelheiten zu Ihrer Person mitzuteilen Bedenken. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gefühle auszudrücken, und danke, dass Sie sich entschieden haben, Mitglied unseres fabelhaften, fleißigen Teams zu werden. Ihr RMK-Management-Team