Pros
a empresa busca promover o bem estar e a valorização dos funcionários. Proporciona plano de saúde, incentiva a qualificação, disponibiliza um psicoterapeuta organizacional, e fornece uma boa estrutura de trabalho.
Tem um canal de comunicação aberto entre funcionários, os líderes e o diretor,
Oferece bonificação por resultado de acordo com o depto e entre outros benefícios.
Kontras
profissionalizar a gestão e ter um plano de carreira,