5.017. Sept. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay and benefits, and team cultureKontrasI have none to provideMehr anzeigen
5.027. Mai 2026InspectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreRaleigh, NCEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros-Work/Life Balance -Great Benefits -Communicative upper management -Opportunities for professional developmentKontras-Low pay ceiling -Mixed responsibilitiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.023. Juni 2026Project engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePhiladelphia, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOverall culture, training opportunities, types of projectsKontrasSlow to progress in career, micro-management, staff augmentationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen