Good company but think small - Customer Service Representative bei RISO: Mitarbeiterbewertung

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Du kannst deine Zeit und dein Aufgabengebiet selber managen

In Houston ist das Management nicht proaktiv und legt keine Aggressivität an den Tag, wenn es notwendig wäre. Zusätzlich ist das Management nicht in der Lage, Dinge zu regeln und lässt sie so ziemlich laufen. Die Firma ist sich dessen bewusst, aber so lange die Niederlassung Profit erwirtschaftet, bleiben die unfähigen Leute in ihrer Funktion. Dazu werden oft neue Produkte eingeführt, ohne wirkliche Unterstützung der Firma und auch hier zeigt das Management in Houston wegen der Firmenpolitik keine Energie, wenn es darum geht, die Angestellten weiterzubilden, die Mitarbeiter müssen den Willen haben, sich selbst weiterzubilden. Es gibt auch null Kommunikation mit den Angestellten seitens der Firmenleitung, da das Management es versäumt, wichtige Informationen weiterzuleiten und so die Mitarbeiter im Dunkeln lässt, wenn es um neue Firmenaufträge, Produkte oder Preisentscheidungen geht.