2.0
2. Feb. 2019
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
multiple opportunities, only if you manage to convince management
Kontras
bad benefits, some inequality poor compensation to junior staff (compensation gets better if you are senior staff)