It was the worse of times. It was the worst of times. - Senior Engineer bei RGB Networks: Mitarbeiterbewertung

1.0
7. Dez. 2011
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The first, and most definitely the last, all expenses paid trip to Cabo San Lucas for the whole company in April 2011. Free monthly company lunches.

Kontras

It's a revolving door of incompetence. Be careful not to let it hit you on your way out. Better odds of success with the California Lottery. The acidic work environment poisons the minds of all those who work there and brings out the worst in everyone. Although the employees are very talented, the gross mismatch of their skills to the projects often results in delays that last from months to indefinite and beyond. This breeds hostility towards each other as everyone deflect blame and fends for their own survival, all the while leaving everyone questioning each other of their own incompetence. These forlorn souls roam the hallways aimlessly without competent guidance from the management that will lead them anywhere but into the abyss of failed companies.

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5.0
6. Apr. 2022
Freelancer (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good pay and great benefits

Kontras

None so far, good management

1.0
20. Okt. 2014
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Zufriedenstellende Krankenversicherung mit niedrigen Prämien

Kontras

1. In den 5 Jahren, in denen ich für diesen Arbeitgeber gearbeitet habe, gab es fast jedes Jahr Entlassungen. Die meisten Entlassungen gab es im Büro in Sunnyvale CA, und nur wenige Entlassungen im Büro in Austin. Die Entlassungen kamen schnell und ohne Vorankündigung, und sie gehen weiter. 2. Das Büro in Austin hat buchstäblich keine 1. Führungsebene mehr. Die Leitung der Softwareentwicklung ist gegangen und ein Ersatz wurde nie eingestellt. Die Geschäftsleitung hat einige Produktentscheidungen an Befehlsempfänger delegiert, die nicht der Leitungsebene angehören, und Änderungen am Code werden jetzt als Folge "einfach so" gemacht. Die QA-Leitung ist physisch, aber nicht mental anwesend und hat die QA-Leute nicht im Griff. Einige QA-Mitarbeiter sind aggressiv und belästigen andere verbal, ohne dass das Konsequenzen hätte, und sie predigen Atheismus. Jedes Arbeitsangebot von diesem Unternehmen, egal in welcher Position, ob in Austin oder Sunnyvale, sollte mit äußerster Vorsicht betrachtet werden. Es kann nützlich sein, eine neue Stelle hier als letzte Alternative anzunehmen, um über die Runden zu kommen, und einmal angenommen, sollte man tunlichst versuchen, woanders eine neue Chance zu finden.

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