2.0
4. Juni 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Vancouver, BC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Room for growth if they like you.
Kontras
You’re just considered another person on payroll, not valued, no encouragement given. There are people in management roles that should not be in these roles. High turn over and lots of lay offs.