3.0
10. Apr. 2026
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Thorough training, multiple job types, set your own availability.
Kontras
Disorganized scheduling, time off requests not honored after approval without extra clarification, difficult job deadlines, availability not paid attention to.