4.04. Feb. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsESOS, flexible, personal and career growthKontrasDeadline, bureaucracy, stakeholder management, workloadMehr anzeigen
2.05. Juni 2026ExecutiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnothing good here, no growthKontrasmicromanage workload long time working hours no work life balanceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.03. Mai 2026Account executiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood place to work, healthy workplaceKontrasLong working hours during closingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen