Worst Work environment - Training and Documentation Specialist bei RATP Dev: Mitarbeiterbewertung

1.0
20. Jan. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

to find international experience but it is not reachable unfortunately

Kontras

it is so not professional to work and to claim your right and contact HR

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Reaktion von RATP Dev
1y
Bonjour, Merci beaucoup de partager vos retours avec nous. Nous sommes désolés d'apprendre que votre expérience chez RATP Dev ne s’est pas déroulée comme vous l’auriez imaginée, et nous nous excusons sincèrement pour tout désagrément rencontré. Nous prenons vos réclamations très au sérieux. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, et nous enquêterons immédiatement sur ces points mentionnés avec notre équipe. Si vous êtes ouvert à une discussion plus approfondie, nous apprécierions l’opportunité d’en apprendre davantage sur votre expérience directement. Vos commentaires sont essentiels pour nous aider à nous améliorer. Nous vous souhaitons une bonne continuation dans vos futurs projets.

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5.0
9. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I have had a positive experience working for RATP Dev USA. The company has a great work environment with opportunities to learn and grow professionally. The leadership team is very supportive and there is a strong focus on collaboration and communication.

Kontras

No Cons at this time.

1.0
22. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The work done is meaningful. The corporate office in France seemed invested and interested in improvements.

Kontras

The Chief Development Officer, Ibrahima, and the Chief People Officer, Stacy were major disappointments as leaders, co-workers, and people. They lack direction and vision, but are first to take credit for anything positive. There was no collaboration, especially from those two. I would ask for feedback, but wouldn't get a response. As long as Ibrahima is involved with Marketing, any marketer should avoid. Stacy is literally a bully. Follow the paper trail of all the people she has pushed out. These are low-quality individuals who are hampering the overall impact of an otherwise valuable organization.

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