Aus der Historie heraus besteht ein hoher Anspruch an Kollegialität und Zusammenarbeit im krativen Sinn. Durch die Montan-Mitbestimmung liegt ein großer Teil der Verantwortung auch bei den Mitarbeitern. Ich habe zu größten Teil Mitarbeiter mit hoher Indentifizierung für ihren Arbeitsplatz gefunden.
Kontras
Die oben genannten "Pros" helfen manchen in der Masse zu verschwinden und nicht mitzuwirken. Die "Hängematte" muss erkannt und abgehangen werden! Leider schrumpft die RAG bis 2018