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1.013. März 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterIckleton, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone that spring to mindKontrasToxic culture Arrogant leadership Entitled attitude Rigid inflexible and poor quality management systems Regime of corrupt and coercive behaviour from certain senior directorsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen