1.0
4. Apr. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Some of the best reasons have already left the company. Once a "Best place to work in", this is no longer true.
Kontras
Multiple rounds of reorganisations, high attrition rate affecting employee morale.