4.0
3. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Lot of big clients, smaller teams helps gain quick industry experience, fast paced
Kontras
disorganized, siloed teams. One team can be slammed with work while another is cruising along. Leadership and HR aren’t open to many ideas