2.0
1. März 2020
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Auckland,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits under Spark, work life balance is okay
Kontras
Incapable management, ingrained hierarchy, unfair pay variances, no upward mobility