2.0
4. Nov. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
There is not much to say
Kontras
Late payments, no strategy, lack the of innovation, bureaucracy, no women in senior roles, lack of employee growth program